在这次东亚杯比赛后，中国国家足球队的表现令球迷感到极度失望。虽然久尔杰维奇只是临时的主帅，他的肩膀上并没有长久的责任，但是国足在赛后的整体表现仍显糟糕，让人对其接下来的比赛感到更加担忧。从实力对比的角度看，中国队与日本、韩国等队伍的差距明显，别人派出的并非全主力队伍，而我们的表现仍然不佳。这无疑为即将到来的选帅工作增添了巨大难度。
中国足球队急需一位可靠的新主帅，然而在面临众多问题的现状下，哪位教练愿意接受这一重担呢？虽然面临着众多的疑虑和难题，但选帅工作仍需持续推进。据悉，这次选帅会采用新的模式：首先确定技术总监的人选，再由技术总监负责后续的选帅工作。这种模式听起来虽然专业，但对于中国足球的复杂情况来说，似乎也带有一种黑色幽默的意味。
根据专业人士的消息，中国足协对于这次选帅工作非常重视。然而，他们却很难根据自己的经验和能力来选择合适的主帅。因此，他们可能会考虑聘请专业人士来负责这项工作。这不仅需要从技术发展、个人能力以及新人培养等多个维度进行综合评定，还需要在选帅过程中考虑到各种复杂的因素，如利益关系、人选背景等。
对于欧洲的豪门俱乐部来说，这种技术总监领导选帅工作的模式已经相对先进。然而，对于中国足球而言，这种模式的实施却面临着巨大的挑战。从选择技术总监到确定主帅的人选，每一个环节都充满了困难。究竟是信任本国的足球人士，还是选择国外的专业教练？这其中是否会涉及到各种利益关系和选择？此外，技术总监的职权范围如何界定？是只负责选帅还是还会提供技术指导？这些都是亟待解决的问题。
对于中国男足来说，接下来的选帅工作无疑是重中之重。如果继续凑合，像选择伊万科维奇这样的老帅来执教，那么国足想要迎来新的明天将变得更加困难。许多媒体人和专业人士建议国足应该选择一些年轻有为、具有欧洲执教经验的主帅。然而，国足面临着薪资限制的问题，无法拿出太多的资金来聘请这样的名帅，这就形成了矛盾和挑战。因此，如何权衡利益、选择合适的主帅成为了摆在中国足球面前的一大难题。