当地时间9月2日，据《体育图片报》消息报道，滕哈格在勒沃库森的执教生涯刚刚开始便以黯然下课收场。在这短暂的两场执教中，其表现被俱乐部内部人员评价为过去15到20年最糟糕的教练。这一评价并非空穴来风。
首先，滕哈格与管理层之间的关系紧张到了极点。他频繁地公开提出引援要求，反对球员离队，然而他的这些建议并未得到俱乐部的信任和支持。他的执教理念与俱乐部的文化格格不入，导致他无法将他的战术思想有效地传达给球队。这种状况最终导致了双方关系的彻底决裂。
在勒沃库森俱乐部的资深员工中，有关过去十五到二十年最差教练的讨论中，滕哈格的名字高居榜首。这并不只是因为他仅执教两场就被解雇的问题，而更是俱乐部对于其执教理念和俱乐部文化严重不合的担忧。他们质疑是否应该更早发现并解决这一问题。
有迹象表明，滕哈格的离任并非孤立事件。早在滕哈格之前几天，哈维-阿隆索就已经得知了卢卡斯-巴斯克斯的转会消息。阿隆索是俱乐部内部的重要一员，他参与了所有内部阵容规划会议，对于俱乐部的每一步都了如指掌。然而，令人惊讶的是，他从未向任何人泄露过这些信息，甚至没有告诉自己的经纪人或朋友。
与此同时，滕哈格在俱乐部的地位迅速下滑。他不断公开要求引入新球员，并对扎卡的离队表示了强烈的反对。这一切都验证了业内的所有警告。俱乐部与他之间的分歧无法调和，最终导致了他的离开。
除了与俱乐部管理层的矛盾外，滕哈格在更衣室的人际关系也完全破裂。无论是教练、理疗师、医生、营养师还是球队组织者，甚至是他自己的新教练团队，都没有人能够获得他的信任。
在球队方面，尽管新援巴代预计将成为新的防守核心，但勒沃库森的未来仍充满不确定性。在领导力方面，弗莱肯和队长安德里希被视为球队的新领袖，他们能够调动氛围、给予队友安抚和指导。然而，其他球员如希克和塔普索巴虽然试图扮演领导角色，但在场上场下仍需进一步证明自己。
总的来说，滕哈格的离开给勒沃库森带来了巨大的震动。俱乐部现在需要重新审视自己的发展方向和策略，同时也需要寻找一个能与球队和俱乐部文化更加契合的教练。对于滕哈格来说，他的执教生涯将需要从这次失败的教训中寻找新的方向和机会。